城管執法制服
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時間：2020-4-13 16:23:45
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如何緩解公眾對城管負面評價?
去年11月起用1年時間集中開展專項行動,以提高執法隊伍政治素質和業務水平.
近年來,由于個別城管執法人員的執法行為不規范,導致公眾對城管工作出現了一些負面評價甚至抵觸.當前,各地的城管執法隊伍在管理和建設上,的確存在一些不盡如人意的地方,隊伍素質和隊伍能力還需要提高,“我們愿意接受社會各方面的監督,嚴肅糾正粗暴任性執法,舉一反三,吸取教訓.”
“打鐵還需自身硬,城市管理工作將精細化、執法將規范化,服務更親民、人性化,這將是我們的主要工作方向.”他說,住建部從2016年11月起,用1年時間集中開展全國城市管理執法隊伍“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動,通過開展城市管理執法人員培訓工作等方式,提高全國城市管理執法隊伍的政治素質和業務水平.
全國城管執法人員都要踐行“721工作法”,即70%的問題用服務來解決,20%的問題用管理來解決,10%的問題用執法來解決,轉變工作作風,樹立嶄新形象.
在執法人員的管理上,王早生介紹,目前縣級以上城管隊伍有20多萬名在職在編人員,同時有20多萬名協管人員,二者比例是1:1.
“城市管理是一項十分具體的工作,各省乃至各城市的差別都很大,不同階段的城市管理水平不同,對人員要求也不同.”他說,過去對于城市而言,我們重建設輕管理,而現在的發展狀態,對城市管理工作有了更高的需求.“按照中央的指導意見,我們將會同有關部門在地方隊伍建設、人員配比、待遇等方面調研,制定規范制度,完善隊伍建設.”
